Integración FM(Presupuestos) con HCM (Recursos Humanos)

Integración FM(Presupuestos) con HCM (Recursos Humanos)

Seguramente, muchas personas que trabajan en HCM se han encontrado el problema que les traigo hoy, ¿Como puedo integrar recursos humanos con presupuesto?.

El otro día en mi trabajo, esto me llevo mucho tiempo averiguarlo, por eso quiero hacerles la vida un poco más fácil, por eso les traigo esta entrada el día de hoy.

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¿Qué es SAP?

¿Qué es SAP?

SAP, en sus fundamentos, es un sistema de contabilidad -meta-contabilidad, o más bien lo que se entiende en EEUU por accounting, habría que decir- pero debido a las enormes áreas que cubre, y la complejidad del sistema, es popularmente descrito como un ‘Enterprise Resource System’ (ERP, Sistema de Recursos de Empresa). “Sistemas ERP” es un término ‘paraguas’ que cubre sistemas de contabilidad de gran escala, los cuales incluyen todos los módulos funcionales que una instalación productiva o manufacturera requiere para su día a día. Es muy posible que ya conozcas a algunos de los principales jugadores del campo ERP – SAP, Oracle, JD Edwards y BAAN son algunos de ellos. SAP, sin duda, es el jugador más grande, acaparando el 60% de la cuota de mercado. SAP ERP ha sido implementado en más de 50.000 organizaciones de gran escala a lo largo del mundo. Casi el 90% de las compañías listadas en el Fortune 500 usan SAP. Esto indica la enorme importancia e influencia de SAP en el terreno de los sistemas de gestión ERP.

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